Un desertor norcoreano revela historia interna de fraude de candidato patrocinado por el estado

En agosto de 2025, la BBC publicó un informe en profundidad que presentaba testimonios raros de un desertor norcoreano. La entrevista arroja luz sobre un vasto y lucrativo plan dirigido por Pyongyang para colocar en secreto a trabajadores de TI patrocinados por el estado dentro de empresas occidentales.

En una entrevista confidencial, “Jin-su” (un seudónimo) reveló que durante varios años utilizó cientos de identidades falsas para asegurar trabajos remotos de TI en Estados Unidos y Europa. Este fraude de candidatos a gran escala fue parte de una operación coordinada y dirigida por el estado diseñada para canalzar millones de dólares de vuelta a Corea del Norte.

Según estimaciones de la ONU, Los trabajadores secretos de TI generan entre 250 y 600 millones de dólares anuales para Corea del Norte. El esquema prosperó durante la pandemia, cuando el trabajo a distancia se generalizó, y solo ha crecido desde entonces.

Credenciales robadas e identidades falsas

Trabajadores como Jin-su operan en equipos en el extranjero, a menudo en China, Rusia o África, donde el acceso a Internet no está restringido en comparación con Corea del Norte. Se hacen pasar por occidentales para eludir las sanciones y asegurar salarios más altos.

La estrategia de Jin-su a menudo comenzaba haciéndose pasar por chino y persuadir a personas en países como Hungría o Turquía para que “presten” sus identidades, antes de obtener eventualmente perfiles del Reino Unido o Estados Unidos para apuntar a trabajos mejor pagados.

Una vez contratados, muchos trabajadores se apegan a las tareas regulares de TI, pero algunos han robado datos confidenciales o incluso han pirateado empleadores para exigir un rescate.

Desde estafas patrocinadas por el estado hasta riesgos diarios de contratación

Si bien la historia de Jin-su expone una infiltración extrema respaldada por el estado, destaca un problema más amplio: el fraude de candidatos va en aumento en todas partes. Desde estafadores solitarios hasta redes organizadas, los solicitantes fraudulentos están entrando en los canales de contratación utilizando identidades robadas, credenciales fabricadas o incluso personas generadas por IA.

En la era del trabajo remoto, el engaño es más fácil que nunca. En Incode estamos viendo tendencias crecientes en el fraude de identidad. Se están utilizando herramientas generativas de IA para crear deepfakes faciales para evitar la detección, la IA genera instantáneamente currículums y los documentos de identidad se forjan con un realismo sorprendente.

Para las empresas, los riesgos son reales, que van desde el gasto en reclutamiento desperdiciado hasta las amenazas internas y las violaciones de datos.

Cómo Incode Workforce detiene el fraude de candidatos

Verificación de candidatos de la fuerza laboral de Incode está diseñado para enfrentar este desafío de frente, asegurando los procesos de contratación desde la etapa inicial de solicitud hasta la entrevista y la incorporación del Día 1.

• Verificación de identidad biométrica: Confirma la autenticidad haciendo coincidir una selfie en vivo con una identificación emitida por el gobierno en menos de 30 segundos.
• Detección de Deepfake y Medios Sintéticos: Marca el intercambio de caras, filtros de IA o cualquier manipulación visual en tiempo real.
• Puntuación de Riesgo y Filtrado Temprano de Fraude: Utiliza datos de dispositivos, IP y comportamiento para identificar perfiles de alto riesgo incluso antes de que se produzcan entrevistas.
• Conectividad perfecta de ATS y herramientas de colaboración: Se conecta con plataformas como Greenhouse, Workday, Slack, Zoom y Teams para adaptarse a los flujos de trabajo de contratación y comunicación existentes

Con la capacidad de detectar hasta el 99,6% de los intentos fraudulentos, Incode ayuda a las empresas a prevenir la infiltración, proteger los sistemas sensibles y mantener la confianza en su fuerza laboral.

Más información acerca de la Verificación de Candidatos de Incode Workforce.

Recursos adicionales:

Godwin, Beth y Lee, Julie Yoonnyung. Corea del Norte me envió al extranjero para ser un trabajador secreto de TI. Mi salario financió el régimen. Agosto 2025.