Última modificación: 16 de febrero de 2026
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Siempre estamos tratando de mejorar nuestros Servicios, por lo que pueden cambiar con el tiempo. Podemos suspender o descontinuar cualquier parte de los Servicios, o podemos introducir nuevas características o imponer límites a ciertas características o restringir el acceso a partes o todos los Servicios. Trataremos de avisarte cuando hagamos un cambio material en los Servicios que pueda afectarte negativamente, pero esto no siempre es práctico. Nos reservamos el derecho de eliminar cualquier Contenido de los Servicios en cualquier momento, por cualquier motivo (incluyendo, pero no limitado a, si alguien alega que usted contribuyó con ese Contenido en violación de estos Términos), a nuestra entera discreción y sin previo aviso.
Puede hacerlo en cualquier momento poniéndose en contacto con nosotros en legalcompliance@incode.com; consulte nuestra Política de privacidad, así como las licencias anteriores, para comprender cómo tratamos la información que nos proporciona después de que haya dejado de usar nuestros Servicios.
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Indemnización. Usted acepta indemnizar y mantener indemne a las Partes de Incode de y contra todas y cada una de las reclamaciones, responsabilidades, daños (reales y consecuentes), pérdidas y gastos (incluidos los honorarios de abogados) que surjan de o de cualquier manera relacionados con cualquier reclamo relacionado con (a) su uso de los Servicios (incluidas las acciones tomadas por un tercero usando su cuenta), y (b) su violación de estos Términos. En el caso de tal reclamo, demanda o acción (“Reclamación”), intentaremos notificar la Reclamación a la información de contacto que tenemos para su cuenta (siempre que el hecho de no entregar dicho aviso no elimine ni reduzca sus obligaciones de indemnización en virtud del presente documento).
Asignación. No puede ceder, delegar o transferir estos Términos o sus derechos u obligaciones en virtud del presente, o su cuenta de Servicios, de ninguna manera (por ley o de otro modo) sin el consentimiento previo por escrito de Incode. Podemos transferir, ceder o delegar estos Términos y nuestros derechos y obligaciones sin consentimiento.
Elección de Derecho. Estos Términos se rigen y se interpretarán en virtud de la Ley Federal de Arbitraje, la ley federal aplicable y las leyes del Estado de Delaware, sin tener en cuenta los conflictos de leyes disposiciones de la misma.
Acuerdo de Arbitraje. Por favor, lea atentamente el siguiente ACUERDO DE ARBITRAJE porque requiere que arbitre ciertas disputas y reclamos con Incode y limita la manera en que puede buscar alivio de Incode. Tanto usted como Incode reconocen y aceptan que, a los efectos de cualquier disputa que surja de o esté relacionada con el objeto de estos Términos, los funcionarios, directores, empleados y contratistas independientes de Incode (“Personal”) son terceros beneficiarios de estos Términos, y que al aceptar estos Términos, el Personal tendrá el derecho (y se considerará que ha aceptado el derecho) de hacer cumplir estos Términos en su contra como el tercero beneficiario de los mismos.
Miscelánea. Usted será responsable de pagar, retener, presentar y reportar todos los impuestos, aranceles y otras evaluaciones gubernamentales asociadas con su actividad en relación con los Servicios, siempre que Incode pueda, a su entera discreción, hacer cualquiera de las acciones anteriores en su nombre o por sí mismo según lo considere conveniente. El hecho de que usted o nosotros no ejerzamos, de alguna manera, cualquier derecho aquí expuesto no se considerará una renuncia a ningún otro derecho en virtud del presente documento. Si se determina que alguna disposición de estos Términos es inaplicable o inválida, dicha disposición se limitará o eliminará, en la medida mínima necesaria, de modo que estos Términos permanecerán en pleno vigor y efecto y exigibles. Usted e Incode acuerdan que estos Términos son la declaración completa y exclusiva del entendimiento mutuo entre usted e Incode, y que estos Términos reemplazan y cancelan todos los acuerdos escritos y orales anteriores, comunicaciones y otros entendimientos relacionados con el tema de estos Términos. Por la presente, reconoce y acepta que no es un empleado, agente, socio o empresa conjunta de Incode, y que no tiene ninguna autoridad de ningún tipo para obligar a Incode en ningún aspecto.
Salvo lo expresamente establecido en las secciones anteriores con respecto al acuerdo de arbitraje, usted e Incode acuerdan que no hay terceros beneficiarios previstos en estos Términos.
También procesaremos datos personales, incluidos datos biométricos, utilizando sistemas de Inteligencia Artificial (“IA”). Cuando lo hagamos, observaremos los siguientes principios:
Tenga en cuenta también que, como titular de sus datos personales, tiene derecho a: (i) conocer, acceder y revisar la información que tenemos sobre usted en relación con los Servicios; (ii) solicitar que sus datos sean actualizados, corregidos o complementados si son inexactos, incompletos u obsoletos; y (iii) solicitar la eliminación de sus datos si cree que no se están procesando de acuerdo con la ley aplicable, o si ya no es necesario para la finalidad para la que fue recolectada, a menos que estemos obligados por ley o contrato a retenerlo. Puede ejercer estos derechos poniéndose en contacto con nosotros en: dataprotection@incode.com.
Incode Technologies, Inc.
Antecedentes
La Ley de Portabilidad y Rendición de Cuentas del Seguro de Salud de 1996 (HIPAA), modificada por la Ley de Tecnología de la Información Sanitaria para la Salud Económica y Clínica (HITECH) y su reglamento de implementación, establece restricciones al uso y divulgación de información médica protegida (PHI).
Propósito
Esta política especifica las responsabilidades, requisitos y procedimientos para la salvaguardia, uso y divulgación de la información protegida de salud (PHI) transmitida o mantenida en cualquier forma o medio (electrónico o de otro tipo) por Incode y sus miembros.
Definiciones
Asociado de Negocios. Una entidad, no miembro de la fuerza laboral de la Entidad Cubierta, que:
Información no identificada. Información de salud que no identifica a un individuo y con respecto a la cual no existe una base razonable para creer que la información puede ser utilizada para identificar a un individuo. Hay dos maneras en que una entidad cubierta puede determinar que la información no se identifica:
Conjunto de registros designado. Un grupo de registros mantenidos por o para una empresa que incluye:
Divulgación. Para la información que es PHI, la divulgación significa cualquier liberación, transferencia, provisión de acceso o divulgación de cualquier otra manera de información de salud identificable individualmente a personas no empleadas o que trabajan dentro del departamento de recursos humanos de la ubicación del empleador.
Operaciones de atención médica. Por operaciones de atención médica se entiende cualquiera de las siguientes actividades en la medida en que estén relacionadas con la administración del Plan:
Pago. El pago incluye las actividades emprendidas para obtener contribuciones del Plan o para determinar o cumplir con la responsabilidad del Plan para la provisión de beneficios bajo el Plan, o para obtener o proporcionar reembolso por la atención médica. El pago también incluye:
Uso. El intercambio, empleo, solicitud, utilización, examen o análisis de información de salud identificable individualmente por cualquier persona que trabaje para o dentro del departamento de recursos humanos del Empleador, o por un Asociado de Negocios (definido a continuación) del Plan.
Alcance
Incode es una entidad comercial que se considera un ASOCIADO COMERCIAL con respecto a la información protegida de salud (PHI), según lo dispuesto por los estándares, requisitos y especificaciones de implementación de la Regla de Privacidad HIPAA. Por lo tanto, esta política se aplica a Incode y a todos los miembros de su fuerza laboral con acceso a PHI. Adicionalmente, todos los terceros, subcontratistas o vendedores que presten servicios a Incode que impliquen la creación, recepción, mantenimiento o transmisión de información privada de salud en nombre del Empleador para cumplir con sus obligaciones contractuales, deben cumplir plenamente con los requisitos de HIPAA.
Roles y Responsabilidades
Las designaciones del personal de privacidad se documentarán y se mantendrán en forma escrita o electrónica durante seis años a partir del momento de la designación.
El Oficial de Privacidad de Datos de Incode fungirá como Oficial de Privacidad, quien será responsable de:
Además, el Oficial de Privacidad:
Persona de contacto/ oficina de registro: dataprotection@incode.com
Documentación
Esta política y los procedimientos asociados están diseñados para asegurar el cumplimiento conforme se aplica a Incode, su tamaño y el tipo de actividades que realiza. Según está documentado, esta política se mantendrá durante al menos seis años a partir de la última fecha en vigencia. Cualquier cambio necesario o apropiado a esta política será:
El Plan documentará ciertos eventos y acciones (incluyendo autorizaciones, solicitudes de información, sanciones y quejas) relacionados con los derechos de privacidad de una persona.
Póliza general (para entidades cubiertas — § 164.530)
Formación
Incode garantizará que todo el personal esté capacitado sobre las políticas y procedimientos de privacidad de la compañía, y la Regla de Privacidad HIPAA según corresponda, anualmente. La capacitación se revisará y actualizará según sea necesario, pero anualmente como mínimo.
Salvaguardias Administrativas, Técnicas y Físicas y Firewall
Incode cuenta con las protecciones administrativas, técnicas y físicas adecuadas para evitar que la PHI se use o divulgue intencionalmente o involuntariamente en violación de los requisitos de HIPAA (consulte las políticas y procedimientos de seguridad de la información de la compañía, y los controles establecidos).
Aviso de Privacidad
El aviso de privacidad de Incode incluirá:
Incode entregará o pondrá a disposición el aviso de privacidad a las personas apropiadas:
Sanciones
La violación de esta política o de la Regla de Privacidad de HIPAA se cumplirá con sanciones de acuerdo con la política disciplinaria de Incode, hasta la terminación (Ver Política de Seguridad de la Información).
Mitigación de divulgaciones de PHI involuntarias
Incode, en la medida de lo posible, mitigará cualquier efecto dañino que tenga conocimiento de un uso o divulgación de la PHI de un individuo en violación de la HIPAA o las políticas y procedimientos establecidos en esta Política. Como resultado, el personal se comunicará inmediatamente con el Oficial de Privacidad para conocer las medidas apropiadas para mitigar el daño a las personas afectadas, si el miembro toma conocimiento de:
No hay actos de intimidación o represalia
Ningún miembro de Incode puede intimidar, amenazar, coaccionar, discriminar o tomar otras medidas de represalia contra ninguna persona por ejercer sus derechos, presentar una queja, participar en una investigación u oponerse a cualquier práctica indebida bajo HIPAA.
Sin renuncia a la privacidad de HIPAA
Ninguna persona será requerida por Incode o cualquiera de sus miembros a renunciar a sus derechos de privacidad bajo HIPAA, como condición de tratamiento, pago, inscripción o elegibilidad bajo un plan de salud.
Política y Procedimientos para el Uso y Divulgación de la PHI
Cumplimiento de normas
Todos los miembros de Incode con acceso a PHI deben cumplir con esta Política y los procedimientos incluidos.
El acceso a PHI está limitado a ciertos empleados
Los siguientes empleados (“empleados con acceso”) tienen acceso a PHI:
Los empleados con acceso pueden usar y divulgar PHI para funciones administrativas de la empresa, y pueden divulgar PHI a otros empleados con acceso para funciones administrativas (pero la PHI divulgada debe limitarse a la cantidad mínima necesaria para realizar la función administrativa del plan). Los empleados con acceso no pueden divulgar PHI a los empleados (que no sean empleados con acceso) a menos que exista una autorización o que la divulgación de otra manera cumpla con esta Política y cualquier procedimiento asociado.
Usos permitidos y divulgaciones para fines de administración del plan
La PHI puede divulgarse a los empleados que tienen acceso a usar y divulgar PHI para realizar funciones en nombre de Incode o para realizar funciones administrativas del plan (“empleados con acceso”):
Usos permitidos y divulgaciones: Pagos y operaciones de atención médica
La PHI puede divulgarse a los efectos de los propios fines de pago de Incode, y la PHI puede divulgarse a otra entidad cubierta para los fines de pago de esa entidad cubierta. Lo mismo significa la divulgación para las operaciones de atención médica. La PHI puede divulgarse a otra entidad cubierta a efectos de la evaluación y mejora de la calidad de la otra entidad cubierta, gestión de casos o programas de detección de fraude y abuso en la atención médica, si la otra entidad cubierta tiene (o ha tenido) una relación con el participante y la PHI solicitada se refiere a esa relación.
No divulgación para propósitos no relacionados con el plan de salud
La PHI no puede usarse ni divulgarse para el pago u operaciones de los beneficios “no sanitarios” del Incode (por ejemplo, discapacidad, compensación laboral, seguro de vida, etc.), a menos que el participante haya proporcionado una autorización para dicho uso o divulgación (como se discute en “Divulgaciones de conformidad con una autorización”) o que dicho uso o divulgación sea requerido por la ley estatal aplicable y se cumplan requisitos particulares bajo HIPAA.
Divulgaciones obligatorias: Individuales y HHS
La PHI de un participante debe divulgarse según lo requiera HIPAA en tres situaciones: (1) La divulgación es a la persona que es el sujeto de la información (consulte la política de “Acceso a la Información Protegida y Solicitud de Enmienda” que sigue); (b) la divulgación es requerida por la ley; o, (c) la divulgación se hace al HHS con el propósito de hacer cumplir la HIPAA.
Divulgaciones permisivas: propósitos legales y de política pública
Un empleado que reciba una solicitud de divulgación de la PHI de una persona que parece estar dentro de una de las categorías descritas a continuación bajo “Divulgaciones legales y de políticas públicas cubiertas” debe comunicarse con el Oficial de Privacidad. Las divulgaciones deberán: (1) ser aprobadas por el Oficial de Privacidad; (2) cumplir con la “Norma Mínimo-Necesaria”; y, (3) documentarse conforme al procedimiento de “Requisitos de Documentación”. Las divulgaciones permitidas incluyen:
Divulgaciones de conformidad con una autorización individual
La PHI puede divulgarse para cualquier propósito si una persona proporciona una autorización que satisface todos los requisitos de HIPAA para una autorización válida. Todos los usos y divulgaciones realizados conforme a una autorización firmada deben ser consistentes con los términos y condiciones de la autorización.
Cualquier divulgación solicitada a un tercero (es decir, no a la persona a la que pertenece la PHI) que no esté dentro de una de las categorías para las que la divulgación está permitida o requerida en esta política puede realizarse de conformidad con una autorización individual. Si se solicita la divulgación en virtud de una autorización, se deben seguir los siguientes procedimientos:
Verificación de la identidad de quienes solicitan información médica protegida
Los empleados deben tomar medidas para verificar la identidad de las personas que solicitan acceso a PHI. También deben verificar la autoridad de cualquier persona para tener acceso a la PHI, si no se conoce la identidad o autoridad de dicha persona. A continuación se establecen procedimientos separados para verificar la identidad y la autoridad, dependiendo de si la solicitud es hecha por el individuo, un padre que busca acceder a la PHI de su hijo menor de edad, un representante personal o un funcionario público que busca acceso.
Divulgaciones de PHI a los Asociados de Negocios
Asociado de negocios es una entidad que:
Los Asociados de Negocios incluyen:
Los empleados pueden divulgar PHI a los asociados comerciales de Incode y permitir que los asociados de negocios creen o reciban PHI en su nombre. Sin embargo, antes de hacerlo, Incode primero obtendrá garantías del socio comercial de que protegerá adecuadamente la información. Todos los usos y divulgaciones por parte de un “asociado comercial” se realizarán de acuerdo con un acuerdo de socio comercial válido. Antes de compartir la PHI con consultores o contratistas externos que cumplan con la definición de “asociado comercial”, los empleados deben comunicarse con el Oficial de Privacidad y verificar que un contrato de asociado comercial esté vigente.
Deben cumplirse los siguientes procedimientos adicionales:
Cumplir con la Norma “Mínimo-Necesaria”
La HIPAA requiere que cuando se utiliza o divulga la PHI, la cantidad divulgada generalmente debe limitarse al “mínimo necesario” para lograr el propósito del uso o divulgación.
Divulgaciones de información no identificada
La información no identificada no es PHI; es información de salud que no identifica a un individuo y con respecto a la cual no hay una base razonable para creer que la información puede ser utilizada para identificar a un individuo. Existen dos formas de determinar que la información es des-identificada: ya sea mediante análisis estadístico profesional, o eliminando identificadores específicos.
Tras la aprobación y verificación por parte del Oficial de Privacidad de que la información en cuestión no está identificada, la información no identificada podrá ser utilizada y divulgada libremente de acuerdo con las regulaciones de privacidad de HIPAA.
Solicitud de acceso del individuo
HIPAA proporciona a las personas el derecho a acceder y obtener copias de su PHI (o copias electrónicas de PHI) que Incode (o sus asociados comerciales) mantiene en los conjuntos de registros designados.
Al recibir una solicitud de un individuo (o de los padres de un menor o representante personal de un individuo) para la divulgación de la PHI de un individuo, los empleados tomarán las siguientes medidas:
Seguir los procedimientos para verificar la identidad del individuo (o padre o representante personal) establecidos en “Verificación de Identidad de Quienes Solicitan Información Protegida de Salud”.
Solicitudes de modificación del individuo
HIPAA también proporciona a las personas el derecho a solicitar que se modifique su PHI. Incode considerará las solicitudes de modificación que sean presentadas por escrito por los participantes.
Al recibir una solicitud de un individuo (o el padre de un menor o el representante personal de un individuo) para modificar la PHI de un individuo que se encuentra en un conjunto de registros designado, los empleados tomarán las siguientes medidas:
Solicitud de una contabilidad de divulgaciones de PHI
Una persona tiene derecho a obtener una contabilidad de ciertas revelaciones de su propia PHI.
Al recibir una solicitud de un individuo (o el padre de un menor o el representante personal de un individuo) para una contabilidad de las divulgaciones, el empleado debe tomar las siguientes medidas:
Solicitudes de Comunicaciones Confidenciales
Las personas pueden solicitar recibir comunicaciones relacionadas con su PHI por medios alternativos o en ubicaciones alternativas. Por ejemplo, los participantes pueden pedir que se les llame solo en el trabajo en lugar de en casa. Dichas solicitudes pueden ser atendidas si las solicitudes son razonables.
No obstante, el Patrón acomodará dicha solicitud si el participante proporciona claramente información de que la divulgación de toda o parte de esa información podría poner en peligro al participante. El Oficial de Privacidad tiene la responsabilidad de administrar las solicitudes de comunicaciones confidenciales.
Al recibir una solicitud de un individuo (o el padre de un menor o el representante personal de un individuo) para recibir comunicaciones de PHI por medios alternativos o en ubicaciones alternativas, el empleado debe tomar las siguientes medidas:
Solicitudes de Restricciones sobre el Uso y Divulgación de la PHI
Las personas pueden solicitar restricciones sobre el uso y divulgación de la PHI del participante. Al recibir una solicitud de un individuo (o el padre de un menor o el representante personal de un individuo) para acceder a la PHI de un individuo, el empleado debe tomar los siguientes pasos:
Registros
Se conservarán copias de todos los elementos siguientes durante un período de al menos seis años a partir de la fecha en que se crearon los documentos o estuvieron en vigencia por última vez, lo que sea posterior:
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