Proteja su proceso de reclutamiento con verificación biométrica en tiempo real
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Verifique candidatos reales, filtre los currículums generados por IA y detenga los bots, deepfakes y los intercambios de identidad en las entrevistas, mientras ahorra tiempo a los reclutadores y mantiene las normas de contratación.
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Prevenir ataques internos, extorsión y ataques de malware por contrataciones fraudulentas.
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Evite costosos costos de terminación, remediación y recontratación. Una mala contratación puede costar hasta 30% del salario de primer año del empleado. Fuente: Departamento de Trabajo de los Estados Unidos
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Involucre solo a solicitantes reales y elimine el tiempo perdido en deepfakes y fraude de identidad.
Verifique candidatos reales al instante con el mínimo esfuerzo, brindando a los candidatos genuinos una experiencia fluida.
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Cumpla los requerimientos legales, de cumplimiento de normas y de privacidad con registros centralizados y registros de auditoría.
Los estafadores y los actores deepfake están apuntando a su proceso de contratación. Utilizan currículums falsos, identidades sintéticas y credenciales robadas para escaparse a través de los puntos débiles.
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Proteja su organización de los riesgos de seguridad, los altos costos de reclutamiento y la interrupción descendente.
Bloquee temprano a los malos actores mientras brinda a los candidatos genuinos una experiencia de verificación automatizada y fluida que acelera las decisiones de contratación.
Las comprobaciones pasivas y activas confirman la identidad real de cada candidato, lo que le da certidumbre a su equipo de reclutamiento desde la solicitud hasta la incorporación.
Desarrollado por la pila de IA patentada de Incode, Candidate Verification ofrece una precisión y resistencia inigualables frente a las amenazas de identidad en evolución.
Contratar sin verificación de identidad deja más a tu organización
vulnerable a aplicaciones falsas.
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Los correos electrónicos de Burner, los bots y los currículums falsos eluden los filtros ATS.
Impacto en el negocio: Los tiempos de detección más largos conducen a horas desperdiciadas del reclutador y mayores costos de contratación.
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Los controles criminales son inútiles si la identificación pertenece a otra persona.
Impacto en el negocio: Los impostores obtienen acceso a la nómina y al sistema, a menudo captados tarde.
Las caras y las voces generadas por IA engañan a las pantallas de video básicas.
Impacto en el negocio: Ofertas extendidas a candidatos falsos, horas de reclutamiento desperdiciadas, riesgo interno.
Detenga el fraude en el origen, reduzca el riesgo y acelere la contratación segura con una interrupción mínima.
Asegure cada etapa de su flujo de trabajo de reclutamiento.
Múltiples formas de verificar la identidad (ID gubernamental, selfies, señales pasivas, verificaciones de vida) con flujos de trabajo que se adaptan según el nivel de riesgo.
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Se integra sin problemas con sistemas como Greenhouse, Workday, Ashby y SuccessFactors para mantener los procesos eficientes y sincronizados.
Validación directa contra bases de datos oficiales para el más alto nivel de aseguramiento.
Motor flexible que permite crear diferentes comprobaciones de verificación y viajes en función del tipo de solicitante, rol o preferencia del cliente.
La verificación de identidad se activa antes de los pasos críticos de la entrevista para confirmar que la persona real está presente y para evitar la suplantación de identidad.
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Desde la pre-contratación hasta el primer día, la validación de identidad garantiza que la persona adecuada obtenga acceso a los sistemas, dispositivos y credenciales.
Protección end-to-end desde la aplicación hasta el primer día
Pantalla en la aplicación
Incode inspecciona las señales de correo electrónico, teléfono, dispositivo e IP para detectar fuentes desechables o ubicaciones sospechosas.
Asigna una puntuación de fraude para filtrar a los solicitantes de alto riesgo antes de la participación del reclutador.
Verificar la identidad antes de la entrevista
Los candidatos completan la verificación de identificación mediante un enlace inteligente.
Incluye validación de identificación gubernamental, coincidencia de selfies, vida pasiva y detección de deepfake.
Los resultados de pasar/fallar aparecen directamente en tu ATS, como Greenhouse, Workday o Ashby.
Entrevistas en video seguras
La verificación de identidad se realiza antes de los pasos críticos de la entrevista, lo que garantiza que solo se admitan candidatos verificados. Una insignia verificada y un registro de auditoría le dan a su equipo de contratación confianza en quién está en la llamada.
Volver a verificar el día 1
En la recolección de computadoras portátiles o la inscripción en el IAM, los candidatos completan un segundo partido selfie.
Confirma que la misma persona contratada es la que recibe las credenciales.
Se pueden agregar comprobaciones de identidad opcionales para llamadas al servicio de asistencia técnica, reajustes de MFA o acceso confidencial más adelante.
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Vea cómo Incode detiene a los candidatos falsos y acelera las decisiones seguras de contratación.
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